一起,惠泉啤酒2019年现金流量表中的“支交给职工以及为职工付出的现金”科目开销金额为10559.01万元,与2009年的10999万元大体相当。由此核算,惠泉啤酒2009年的职工人均人力本钱为6.36万元、2019年为6.64万元,10年间只是增加了4.4%。
并且这仍是包含了由企业承当的社保、公积金等开销,惠泉啤酒2019年开销的“薪酬、奖金、补助和补助”金额合计8129.56万元,职工人均薪酬为5.11万元、月均仅在4千元出面,且人均薪酬在曩昔的10年间几乎没有任何增加。
不仅如此,依据2019年年报显现,惠泉啤酒的人力本钱构成中,由企业承当的社会保险费开销金额仅为569.28万元、仅相当于同期“薪酬、奖金、补助和补助”金额的6%左右,住宅公积金开销仅为261.18万元、仅相当于同期“薪酬、奖金、补助和补助”金额的3%左右,这明显低于正常规范下,职工社保、住宅公积金对薪酬薪酬的合理份额。

董事长频频替换
惠泉啤酒在2019年10月发布了《关于董事长兼总经理退休辞去职务及聘任总经理的布告》,发表原董事长兼总经理高振安先生因退休原因辞去职务;另据惠泉啤酒发布的布告,高振安先生是从2017年1月开端在惠泉啤酒任职,也即高振安先生在任职惠泉啤酒董事长时,间隔法定退休年龄只要2年多时刻。揭露信息显现,高振安先生此前长时间任职于燕京(赤峰)公司,职务至董事长兼内蒙古质料公司董事长。
再往前追溯,高振安先生上一任董事长为王启林先生,是在2014年1月经推举任职,后于2017 年1月辞去董事长职务。生于1958年6月的王启林先生,在2017 年1月辞去董事长职务时已近59岁。此人原为燕京啤酒的董事、副总经理兼一分公司总经理。从上述两例来看,由燕京啤酒派遣的两任惠泉啤酒董事长,任职期都不长,甚至高振安先生在惠泉啤酒董事长任期完毕之前就已退休。频频的董事长人事改变,是否也在必定程度上影响了惠泉啤酒运营战略的稳定性,并从而形成公司运营成绩的萎靡,同样是值得投资者反思的。对此,惠泉啤酒并未回应记者的采访。
来历:环球网 记者 陈超 田刚 共2页 上一页 [1] [2] 查找更多: 惠泉啤酒 |